海城市软件开发
关键岗位AB角机制建立，降低单点依赖风险。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能海城市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
设立专职品牌危机管理小组，明确发言人制度。
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
降本研发项目成功，替代物料方案降低成本元/台。
回笼非主业资产资金亿元，优化资产结构。
报告期内，公司新增申请/授权专利100项，软件著作权100项。
本期研发投入持续加大，多项核心关键技术取得重大突破。